En la actualidad muchos empleadores tienen a su cargo diversas obligaciones pensionales, las cuales tienen su origen bien sea en disposiciones legales o judiciales, en convenciones o pactos colectivos, o en la mera liberalidad o acuerdo voluntario entre las partes.

Si este es su caso o el de su empresa, probablemente haya considerado en algún momento la posibilidad de liberarse de tales obligaciones de una forma segura, confiable y responsable, pero sobre todo, definitiva. Suramericana, a través de la Conmutación Pensional, ofrece la posibilidad de ceder definitivamente estas obligaciones pensionales.

Concéntrese en su negocio, SURAMERICANA asume su pasivo pensional.

¡Somos especialistas en pensiones!

¿Qué es la Conmutación de Pensiones?    

Es un mecanismo de normalización pensional a través del cual un empleador que tiene pensiones a su cargo, decide trasladar estas obligaciones de forma definitiva al Instituto de Seguros Sociales o a una Compañía de Seguros como SURAMERICANA, mediante  el  pago de una suma única, quedando liberado no solo de la carga administrativa y financiera, sino de los riesgos financieros y de extralongevidad a que están sometidas las pensiones.

¿Razones para conmutar sus pensiones?

• La administración y pago de pensiones distraen a su empresa de su verdadera misión de negocios y disminuyen su competitividad.
• Su empresa puede no estar preparada para asumir los riesgos financieros y de extralongevidad a que están sometidas las pensiones.
• La administración de pensiones involucra una serie de gastos no cuantificados normalmente en el cálculo actuarial de la obligación, los cuales atentan contra la eficiencia operativa y financiera de su negocio.
• El pasivo pensional puede representar un obstáculo para la búsqueda de socios estratégicos para su negocio. Un socio potencial puede estar interesado en invertir en su negocio, no en sus pensiones.
• La valoración actuarial de los pasivos pensionales de acuerdo con las normas vigentes, no representa el costo real de los mismos, y por lo tanto ocultan la situación financiera real de la empresa en el mediano y largo plazo.
• La falta de un control estricto e independiente del pasivo pensional y los activos que lo respaldan, puede poner en peligro el bienestar de sus pensionados y la supervivencia de su negocio en el largo plazo, como ya ha sucedido con tantas empresas e instituciones en el país.

Bases legales

A diferencia de otras alternativas de "pago de pensiones" ofrecidas por Fondos de Pensiones y Fiduciarias en las que la empresa logra apenas una liberación de su obligación en el aspecto administrativo, SURAMERICANA a través de las soluciones en seguros de Rentas Vitalicias, con base en la reglamentación vigente en materia de Conmutaciones Pensionales (Art. 41 Ley 550/99, Decreto 1260/2000 y Art. 34 Ley 1116/2006) se constituye en una alternativa legalmente viable para asumir totalmente las obligaciones pensionales que viene pagando un empleador, brindándole así una solución integral.

Casos típicos de Conmutación

Si usted o su empresa se encuentran descritos en alguna de las siguientes situaciones, deben considerar seriamente la opción de CONMUTAR las pensiones con SURAMERICANA:

• Empresas que de acuerdo con la Ley 550/1999 o Ley 1116/2006 están obligadas a normalizar su pasivo pensional como parte de un acuerdo de reestructuración.
• Empresas en proceso de liquidación que, de acuerdo con el Decreto 1260/2000, están obligadas a conmutar sus pensiones.
• Empleadores que por incumplimiento de requisitos de la Seguridad Social, adquieren una obligación pensional por orden judicial, para la que en muchos casos no están preparados.
• Empresas en proceso de venta, fusión, o búsqueda de un socio o aliado internacional pueden encontrar en la conmutación de sus pensiones una forma de mejorar su oferta.
• En general cualquier empresa o empleador con pensiones a su cargo debe ser consciente de que el pago de las mismas, al no hacer parte de su verdadera misión de negocios, financiera y operativamente representa una debilidad que le resta competitividad a las aspiraciones de su empresa y al adecuado desarrollo de su verdadero negocio.

¿Por qué con Suramericana?

¡Porque somos especialistas en pensiones!

Actualmente contamos con más de 6.000 pensiones repartidas entre aquellas provenientes de los Fondos Privados de Pensiones y aquellas provenientes de jubilaciones a cargo de empleadores que han conmutado su obligación con SURAMERICANA, las cuales administramos a través de un área exclusivamente dedicada al tema pensional, la Gerencia de Rentas Vitalicias.

Pero sobre todo, contamos con la seriedad y el respaldo patrimonial que nos permite generar la confianza necesaria en un tema tan especial y delicado como éste.